Proposal PKL Teknik Mesin

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR

Jl. Diponegoro KM 38,2 – Tambun, Bekasi 17510

Diajukan Oleh:

1.     Supriyanto                                   5315117270

2.     Rizal Dwi Putra                            5315117273

PROGRAM STUDI S1 PENDIDIKAN TEKNIK MESIN

JURUSAN TEKNIK MESIN

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

LEMBAR PENGESAHAN

Jakarta, Juni 2010

Mengetahui,

Koordinator                                                     Koordinator

Praktek Kerja Lapangan                                   Tim Praktek Kerja Lapangan

Teknik Mesin UNJ

Drs. Tri Bambang Ak                                              Supriyanto

NIP. 196412021990031002                                          NRM. 5315117270

Menyetujui

Ketua Jurusan Teknik Mesin

Fakultas Teknik UNJ

Dr. Agus Dudung, M.Pd

NIP. 196508771991021001

Surat Permohonan Izin PKL

PROPOSAL KEGIATAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

1.      Pendahuluan

Perkembangan teknologi yang semakin cepat membutuhkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan serta dapat mengikuti perkembangan dan perubahan – perubahan yang terjadi secara cepat untuk dapat diaplikasikan dalam dunia kerja. Sumber Daya Manusia sebagai salah satu factor penentu dari proses perkembangan teknologi memegang peranan penting karena merupakan ujung tombak dari perkembangan teknologi. Dengan Sumber Daya Manusia yang mampu mengikuti perkembangan teknologi yang semakin berkembang, maka diharapkan tujuan nasional Negara kita dapat terwujud. Berdasarkan Undang – undang No. 2 th 1989 tentang Pendidikan Nasional, serta PP 60 Th 1999 tentang Pendidikan Tinggi disebutkan bahwa pendidikan tinggi terdiri atas pendidikan akademik dan pendidikan professional. Pendidikan akademik merupakan pendidikan yang diarahkan terutama pada penguasaan Ilmu Pengetahuan, sedang Pendidikan Profesional merupakan pendidikan yang diarahkan terutama pada kesiapan penerapan keahlian tertentu. Salah satu perwujudan dengan diadakannya Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) pada suatu lembaga – lembaga usaha khususnya pada bidang pemesinan instrumentasi yang sangat diperlukan masyarakat dalam mendukung kegiatan kehidupan sehari – hari.

Universitas Negeri Jakarta sebagai salah satu pendidikan professional mempunyai misi menghasilkan tenaga terampil yang menunjang kegiatan ekonomi, harus dapat menempatkan diri sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari sektor industri jasa maupun industri manufaktur. Program pendidikan Universitas Negeri Jakarta diharapkan dapat mempersiapkan dasar yang kuat untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dalam menghadapi era pasar bebas, sumber daya yang mampu berkembang terhadap tuntutan produk yang kompetitif.

Untuk itu keahlian yang dimiliki oleh lulusan pendidikan Universitas Negeri Jakarta harus mencakup aspek kompetensi profesional ( professional competence ) serta aspek tingkah laku profesional ( professional attitude ).

Kedua sikap tersebut dibentuk melalui proses baik yang diselenggarakan dalam kampus maupun di luar kampus. Salah satu pelaksanaan pendidikan di luar kampus adalah Praktik Kerja Lapangan ( PKL ). Dari Praktik Kerja Lapangan ini mahasiswa diharapkan dapat menerapkan ilmu yang telah diperoleh di kampus dan dapat mengenal dunia kerja yang sesungguhnya serta dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh dalam kehidupan sehari – hari.

2.      Latar Belakang

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) sebagai perwujudan kebijaksanaan dari “link and match” dalam proses dilaksanakan pada dua tempat yaitu di bangku kuliah dan dunia usaha / industri. Upaya ini dilaksanakan dalam rangka peningkatan mutu tamatan Universitas Negeri Jakarta dalam mencapai tujuan relevansi pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja.

3.      Tujuan dan Kegunaan

Tujuan dari praktik kerja lapangan ini adalah :

1.      Menyelesaikan rangkaian tugas akhir yaitu Praktek Kerja Lapangan.

2.      Pengembangan potensi dan kualitas diri sebagai Mahasiswa Fakultas Teknik UNJ dengan mengimplementasikan proses belajar secara teoritis dalam dunia kerja nyata.

3.      Menambah wawasan dan pengetahuan tentang penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi yang ada di industri.

Sedangkan kegunaan Praktik Kerja Lapangan ini adalah :

a.      Bagi Mahasiswa

1.      Memperoleh pengalaman praktis tentang system operasi peralatan dan teknologi yang diterapkan di PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR.

2.      Mengetahui terapan – terapan teori dan relevansinya.

3.      Mengenal dan merasakan sikap professional yang dibutuhkan di industri.

4.      Menambah pengetahuan serta wawasan mahasiswa dalam dunia permesinan khususnya dalam bidang yang dijadikan pokok permasalahan.

5.      Sebagai studi perbandingan antara teori dan praktik yang didapatkan mahasiswa di bangku perkuliahan dengan kenyataan yang sebenarnya di lapangan ( dunia kerja ).

6.      Mengetahui secara lebih jelas mengenai kegiatan perusahaan khususnya yang berkaitan dengan dunia mesin dan bisa mendapatkan pengalaman kerja serta dapat berinteraksi dalam suatu team work.

7.      Dapat mengukur kemampuan atau keterampilan yang dimiliki serta mendapatkan pengalaman atau keterampilan baru.

8.      Membantu mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja secara nyata dalam lingkup pekerjaan kantor.

9.      Mendapatkan data – data detail yang akan digunakan  dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan dan pembuatan Tugas Akhir khususnya pada bidang yang menjadi pokok permasalahan Praktik Kerja Lapangan.

b.      Bagi PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR

PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR dapat menilai kualitas pendidikan Universitas Negeri Jakarta, memberi masukan kompentensi yang sesuai, sehingga akan membantu meningkatkan kemampuan lulusan yang dibutuhkan dunia kerja dan meningkatkan peran terhadap dunia pendidikan.

c.       Bagi Universitas Negeri Jakarta

Memperoleh masukan kompetensi yang diperlukan PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR terhadap tenaga lulusan ( Strata 1 ) khususnya program studi Teknik Mesin. Dari masukan ini Universitas Negeri Jakarta dapat memperbaiki kurikulum dan silabus agar menghasilkan lulusan yang sesuai, sehingga terjadi “Link and Match”.

4.      Ruang Lingkup Praktik Kerja Lapangan

Ruang lingkup Praktik Kerja Lapangan ini sesuai ilmu pengetahuan yang telah diberikan di Universitas Negeri Jakarta kepada mahasiswa peserta Praktik Kerja Lapangan, diantaranya : Termodinamika, Elemen Mesin, Teknik Perawatan, Perpindahan Panas, Pneumatik - Hidrolik, Mekanika Fluida, Mesin Listrik, Mekanika Teknik, Kinematika - Dinamika, dan Gambar Mesin.

5.      Waktu, Tempat Pelaksanaan dan Jumlah Peserta

Praktik kerja lapangan ini dilaksanakan dalam liburan semester genap yaitu pada bulan Juni - Juli 2014. Sedang lama pelaksanaan praktik kerja lapangan kurang lebih 1 bulan. Peserta PKL ini adalah mahasiswa program studi teknik mesin yang telah lulus 100 SKS.

Pelaksanaannya pada,

Hari                 :           Senin s.d. Jum’at

Tanggal           :           19 Juni 2014 – 18 Juli 2014

Tempat            :           PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR

Jl. . Diponegoro KM 38,2 – Tambun, Bekasi 17510

Mahasiswa yang akan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) pada

PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR ada 2 orang yaitu :

1.      Nama                                       : Supriyanto

Tempat/Tanggal Lahir             : Medan / 25 Januari 1992

NIM                                        : 5315117270

Program Studi                         : Pend. Teknik Mesin

Jurusan                                    : Teknik Mesin

No.Tlp                                     : 081282209367

2.      Nama                                       : Rizal Dwi Putra

Tempat/Tanggal Lahir             : Bekasi / 9 Januari 1992

NIM                                        : 531511723

Program Studi                         : Pend. Teknik Mesin

Jurusan                                    : Teknik Mesin

No.Tlp                                     : 085210376636

6.      Metodologi Pelaksanaan PKL

Metodologi yang dilakukan dalam pelaksanaan praktik kerja lapangan ini antara lain :

a.       Metode Observasi, adalah metode pengambilan data cara langsung mengamati dan mencatat pada objek yang dipelajari.

b.      Metode Interview, adalah metode pengumpulan data dengan cara melakukan Tanya jawab langsung kepada pihak petugas perusahaan di lapangan.

c.       Metode Literatur, adalah pengambilan data dengan mempelajari literature, yang berupa buku – buku, diktat ataupun bentuk lain yang berhubungan dengan objek yang dipelajari guna mendukung penyelesaian PKL sampai dengan penyusunan laporan.

d.      Metode Bimbingan, adalah melakukan konsultasi dan bimbingan dalam mendokumentasikan bidang keilmuan yang diperoleh selama Praktik Kerja Lapangan, pembimbingan ini dilakukan kepada pembimbing lapangan di

PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR dan kepada pembimbing dari Universitas Negeri Jakarta.

7.      Pembimbing PKL

Untuk membantu kelancaran pelaksanaan PKL ini Politeknik menugaskan kepada beberapa dosen sebagai pembimbing mahasiswa. Tugas pembimbing antara lain :

a.       Memberikan pembekalan kepada mahasiswa tentang kewajiban, sopan santun dan etika profesi yang harus dijaga dan dilaksanakan selama PKL.

b.      Memberikan pengarahan serta bimbingan kepada mahasiswa selama PKL berlangsung sampai dengan penulisan laporan.

c.       Sebagai mediator lapangan antara Politeknik Negeri Semarang dengan         PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR sehubungan dengan kondisi mahasiswa.

8.      Kewajiban Mahasiswa Selama PKL

Agar dalam melaksanakan PKL mahasiswa memperoleh hasil yang maksimal, dan tidak merugikan PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR  maka mahasiswa peserta PKL mempunyai kewajiban sebagai berikut :

a.       Mentaati semua peraturan yang diterapkan, mengikuti semua petunjuk dan saran yang diberikan oleh semua petugas lapangan, pembimbing lapangan maupun penganggung jawab PKL.

b.      Mengikuti semua kegiatan PKL sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

c.       Membuat laporan PKL sebagai syarat penyusunan Tugas Akhir.

9.      Penutup

Demikian proposal pelaksanaan praktik kerja lapangan di perusahaan / industry. Kami berharap proposal kegiatan ini dapat menjadi suatu pertimbangan agar kami dapat diberi kesempatan untuk melakukan praktek kerja lapangan di perusahaan ini. Tentu kami sangat menyadari akan kekurangan yang ada dalam penyusunan proposal ini karena masih terbatasnya kemampuan kami. Oleh karenanya, kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan guna peningkatan kualitas kemampuan kami.

Jakarta, Juni  2014

Mahasiswa PKL